In einem Arbeitsverhältnis und in der sonstigen Arbeitswelt darf niemand aus Gründen

• des Geschlechts,
• des Alters,
• der ethnischen Zugehörigkeit,
• der Religion oder Weltanschauung oder
• der sexuellen Orientierung

benachteiligt werden.

Hierbei gibt es eigene Regelungen für die Arbeitsverhältnisse in der Privatwirtschaft und für Dienst- und Ausbildungsverhältnisse im öffentlichen Dienst.

Weiterführende Links

Gleichbehandlung und Freizügigkeit ( Your Europe)

Rechtsgrundlagen

• Bundesgesetz über die Gleichbehandlung (GlBG)
• Bundesgesetz über die Gleichbehandlung im Bereich des Bundes (B-GlBG)
• Landesgesetze